Hangi Durumlarda Mobbing Davası Açılır?

Mobbing davası açılabilmesi için belirli şartların oluşması gerekir. İşte mobbing davası açılabilecek durumlar:

• İş yerinde bir kişi veya grup tarafından hedef alınmak.
• Sürekli eleştirilmek, küçümsenmek, aşağılanmak.
• İş arkadaşları tarafından dışlanmak, yalnız bırakılmak.
• Yapamayacağı işler verilmesi veya hiç iş verilmemesi.
• Hakkında dedikodu yapılması, iftira atılması.
• İş performansının sürekli olarak haksız yere eleştirilmesi.
• Psikolojik baskı sonucu sağlık sorunları yaşamak.
• Mobbing nedeniyle istifa etmek zorunda kalmak.
• İşverenin mobbingi önlemek için gerekli tedbirleri almaması.

Bu durumların varlığı halinde, mağdur iş mahkemesinde maddi ve manevi tazminat davası açabilir. Ayrıca, mobbing suç teşkil ediyorsa (hakaret, tehdit, eziyet gibi) savcılığa suç duyurusunda bulunulabilir.