Kamuda Mobbing

Kamu kurumlarında da mobbing vakaları sıkça görülmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer mevzuat, kamu görevlilerini mobbinge karşı korumayı amaçlar.

Kamu Görevlilerinin Başvuru Yolları

• Kurum içi şikâyet: Disiplin amirlerine, insan kaynakları birimine yazılı başvuru.
• Sendikalar: Kamu görevlileri sendikaları aracılığıyla destek alabilir.
• CİMER: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi'ne şikâyet.
• Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık): İdarenin işlemlerine karşı şikâyet.
• İdari yargı: İdare mahkemesinde iptal davası ve tam yargı davası (tazminat).

Disiplin Hukuku ve Mobbing

Kamu kurumlarında mobbing uygulayan yöneticiler hakkında disiplin soruşturması açılabilir. 657 sayılı Kanun'un 125. maddesine göre, mobbing eylemleri kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve hatta memuriyetten çıkarma cezalarına neden olabilir.

2025/3 Sayılı Genelge ve Kamu

Cumhurbaşkanlığı'nın 2025/3 sayılı genelgesi, tüm kamu kurum ve kuruluşlarını kapsamaktadır. Genelgede, kamu işverenlerine mobbingi önleme, eğitim verme ve etkin şikâyet mekanizmaları kurma yükümlülüğü getirilmiştir.