Mobbing ile Mücadeleyi Kimler Yapmalıdır?

Mobbingle mücadele, yalnızca mağdurun değil, tüm paydaşların sorumluluğundadır. İşte mobbingle mücadelede rol alması gerekenler:

1. Mağdurlar

Mağdurlar, yaşadıkları psikolojik tacizi görmezden gelmemeli, yukarıda anlatılan adımları izleyerek haklarını aramalıdır.

2. İşverenler ve Yöneticiler

• İş yerinde mobbingi önleyici politikalar oluşturmalı, çalışanları bilgilendirmelidir.
• Şikâyet mekanizmaları kurmalı, mağdurları korumalıdır.
• Mobbing uygulayanlara karşı caydırıcı yaptırımlar uygulamalıdır.

3. Çalışanlar

• Mobbinge tanık olduklarında sessiz kalmamalı, mağdura destek olmalıdır.
• İş yerinde saygı ve etik kültürünün yerleşmesine katkıda bulunmalıdır.

4. Sendikalar ve Sivil Toplum Kuruluşları

• Üyelerini mobbing konusunda bilgilendirmeli, eğitimler düzenlemelidir.
• Mağdurlara hukuki ve psikolojik destek sağlamalıdır.
• Toplu iş sözleşmelerine mobbingi önleyici hükümler eklenmesi için çalışmalıdır.

5. Devlet ve Kamu Kurumları

• Mobbing yasası çıkararak yasal boşlukları doldurmalıdır.
• Denetim mekanizmalarını güçlendirmelidir (ALO 170, müfettişler).
• Kamuoyunu bilinçlendirici kampanyalar düzenlemelidir.

6. Hukukçular ve Akademisyenler

• Mobbing konusunda bilimsel araştırmalar yapmalı, içtihatları takip etmelidir.
• Mağdurlara doğru hukuki danışmanlık vermelidir.
• Yasal düzenlemelerin geliştirilmesine katkıda bulunmalıdır.

Mobbingle mücadele, hepimizin ortak sorumluluğudur. MEYAD olarak biz de bu mücadelede üzerimize düşeni yapıyoruz.