Mobbing Yasası

Türkiye'de henüz doğrudan "Mobbing Yasası" adıyla çıkarılmış özel bir kanun bulunmamaktadır. Ancak MEYAD ve diğer sivil toplum kuruluşları, mobbing ile mücadelede daha etkili olabilmek için özel bir yasa çıkarılması yönünde çalışmalar yürütmektedir.

Mobbing Yasası Talebi

MEYAD Genel Başkanı İsmail Akgün, birçok platformda mobbingin net bir şekilde tanımlandığı, önleyici mekanizmaların güçlendirildiği ve caydırıcı yaptırımların yer aldığı özel bir yasanın gerekliliğini vurgulamaktadır. TBMM'ye yapılan ziyaretlerde, milletvekillerine bu konuda yasa teklifi sunmaları çağrısında bulunulmuştur.

Mevcut Durum

Mobbing vakaları, mevcut kanunlar çerçevesinde değerlendirilmektedir:

• Anayasa'nın ilgili maddeleri
• İş Kanunu (4857)
• Türk Borçlar Kanunu (6098)
• Türk Ceza Kanunu (5237)
• Başbakanlık Genelgesi (2011/2) ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi (2025/3)

Özel bir mobbing yasası çıktığında, mobbingin tanımı, türleri, ispat kolaylıkları, tazminat miktarları ve cezalar gibi konular daha net düzenlenmiş olacaktır.