📌 Sizden Gelen Gerçek Vaka Özeti (Anonimleştirilmiştir)
Özel bir finans kuruluşunda 4 yıldır uzman olarak görev yapan kadın çalışan, doğum izni bitiminde işe başladığı ilk gün masasının muhasebe arşivine taşındığını, bilgisayar yetkilerinin iptal edildiğini ve yasal süt iznini kullanmak istediğinde yönetici tarafından açıkça baskı gördüğünü iletmiştir.
1. Hukuki Değerlendirme
İş Kanunu Madde 74 (Analık ve Süt İzni) ile Türk Borçlar Kanunu Madde 417 (Kişilik Haklarının Korunması) açıkça ihlal edilmiştir. Çalışanın yetkilerinin gerekçesiz alınması ve tecrit edilmesi doğrudan sistematik mobbing fiilidir.
2. MEYAD Çözüm ve Mücadele Yol Haritası
- Süt izni taleplerini ve görev tanımlarını yazılı (e-posta) olarak talep edin.
- Yetkisizleştirme ve izolasyon sürecini tarih-saat belirterek Mobbing Günlüğü ile kayıt altına alın.
- 4857 Sayılı İş Kanunu m. 24/II uyarınca haklı fesih ile kıdem ve manevi tazminat hakkınızı koruyarak MEYAD uzmanları eşliğinde ihtar çekin.