📌 Sizden Gelen Gerçek Vaka Özeti (Anonimleştirilmiştir)
Bir kamu kuruluşunda 15 yıldır başarılı sicille görev yapan teknik personel, birim amirinin değişmesinin ardından hiçbir gerekçe gösterilmeden bodrum kattaki arşiv yanındaki boş bir odaya yerleştirildi. Elektronik belge yönetim sistemi yetkileri kapatıldı ve 5 ay boyunca tek bir evrak dahi havale edilmeyerek emekliliğe zorlandı.
1. Hukuki Değerlendirme
Danıştay ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre; bir çalışana kadro ve unvanına uygun iş vermemek, onu atıl bırakarak mesleki saygınlığını zedelemek (Boreout / Pasifize Etme Mobbingi) ağır hizmet kusuru ve kişilik hakkı ihlalidir.
2. MEYAD Çözüm ve Mücadele Yol Haritası
- Belirli aralıklarla üst makama "Kadro ve unvanıma uygun görev verilmesi" talepli resmi dilekçeler sunularak atıl bırakılma durumu resmileştirildi.
- Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) başvurusu ve İdare Mahkemesi'nde manevi tazminat davası süreciyle mağdurun görevi ve itibarı iade edildi.