Mobbing davası, iş yerinde psikolojik tacize uğrayan kişinin, bu eylemleri gerçekleştirenler veya işveren aleyhine açtığı hukuki davadır. Dava, genellikle iş mahkemelerinde görülür.
Mobbing Davası Türleri
- Tespit davası: Mobbingin varlığının mahkeme kararıyla belirlenmesi.
- Maddi tazminat davası: Uğranılan maddi zararların giderilmesi.
- Manevi tazminat davası: Psikolojik zararların karşılanması.
- İşe iade davası: Mobbing nedeniyle istifa etmek zorunda kalan veya işten çıkarılan kişinin işe iadesi.
- Ceza davası: Mobbing eylemlerinin suç teşkil etmesi halinde (hakaret, tehdit, eziyet) açılan kamu davası.
Dava Açmadan Önce Yapılması Gerekenler
- Mobbing günlüğü tutun.
- Delilleri toplayın (e-postalar, mesajlar, ses kayıtları, kamera kayıtları, sağlık raporları).
- Tanıkları belirleyin.
- Bir avukattan hukuki danışmanlık alın.
- Arabulucuya başvurun (dava şartı).
Dava Açma Süresi
Mobbing davalarında zamanaşımı süresi, mobbing eyleminin öğrenilmesinden itibaren 1 yıl, her halde 5 yıldır. Ancak işe iade davaları, fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.